Långt ifrån jämställt
Vi är fortfarande långt ifrån jämställda i länet.
Kvinnor har lägre lön, färre maktpositioner och tar ut fler föräldradagar visar
länsstyrelses kartläggning. Detta kan
man läsa i artikeln Kvinnor har lägre lön
och sämre hälsa av Jessica Ritzen i DN (2017-01-18).
I Sverige har vi kommit lång
när det gäller frågan om jämställdhet, men mycket arbete återstår. Genomgående
är kvinnor förlorare. Det gäller såväl
på arbetsmarknaden, hälsan och föräldraledighet. När det gäller arbetsmarknaden
så har fler kvinnor osäkra anställningsformer och betydligt lägre inkomst.
Störst är löneskillnaden i
Danderyd där männen tjänar nästan dubbelt så mycket som kvinnorna. Danderyd är en höginkomstkommun. I Mia
Tottmars artikel Danderyds kvinnor länets
stora förlorare publicerad i DN (2011-10-08) spekulerar Olle Reichenberg om
orsaken.
”-Det är inte otroligt att
det finns en del kvinnor här som tar ett större ansvar för hem och familj.
Familjen tjänar mer på att kvinnan är hemma” säger han.
Den kommunen som är mest
jämställd i denna fråga är Sundbyberg. Där har kvinnorna en inkomst som motsvarar
82.5 procent av männens. Och man kan ju fråga sig hur det har blivit så just i
Sundbyberg. Förklaringen kan vara att det bor många unga människor där menar
Gunilla Sterner. För enligt en rapport från regionplanekontoret så har
inflygningen i både Solna och Sundbyberg ökat extremt när det gäller åldrarna
20-35 år. Och just antalet kvinnor i åldrarna 25-39 år har ökat med 14 procent
i Solna och 12 procent i Sundbyberg sedan 2005.
Även maktpositioner
domineras av män. Här är det viktigt att det blir en jämn könsfördelning då det
ligger till grund för bättre diskussioner. Det måste vara ett självklart mål
att det är lika mycket kvinnor som män i beslutsfattande organ för att olika
frågor ska kunna belysas från olika perspektiv. I Nykvarn det endast en kvinna
bland nio ordinarie ledamöter i kommunstyrelsen. ”-Det märks på att vi
diskuterar väldigt mycket byggplaner och mindre skola och omsorg...” berättar
Märtha Dahlberg som är kvinnan i kommunstyrelsen.
Kvinnorna är även förlorare
när det gäller hälsan. Kvinnor har större uttag av sjukpenning.
”-Ohälsotalet är fortfarande
högre för kvinnor och kvinnor har större uttag av sjukpenning” säger Ann-Marie
Algemo på enheten för arbetsmarknadens- och rättighetsfrågor.
Sandra Gregestam
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar