Summa sidvisningar

söndag 22 januari 2017

Arbetsuppgift 11 - Kvinnors lön och hälsa, Aleksandra Stamenkovic HU14

Sverige visar tecken på ett återkommande patriarkat

Sverige är ett av de ledande länderna i världen när det kommer till jämlikhet. Början av 2000 – talet var tävlingen och Sverige höll ledningen. Så varför har 15 av 21 kommuner i Stockholms län en allt ökande inkomstskillnad mellan män och kvinnor sedan 2005?

I DN:s omskakande artikel ”Kvinnor har lägre lön och sämre hälsa” visas en verklighet som man lätt förbiser; att jämlikheten i Sverige är en lögn. Danderyd, en av de mest välbärgade kommunerna i länet, har en medelinkomstskillnad mellan män och kvinnor på 90 000 kronor. Siffror från länsstyrelsens rapport ”På tal om kvinnor och män 2016” visar en upprörande statistik på medelinkomsten fr.o.m. december månad år 2014 i Stockholms län. I alla kommuner tjänar män mer, med Danderyd Kommun med störst skillnad mellan könen och Botkyrka Kommun med lägst.

-         -     Jag är själv förvånad över utvecklingen, det är en ganska dyster signal, säger Gunilla Sterner, jämställdsexpert på länsstyrelsen.

De häpnadsväckande siffrornas skillnad gentemot faktumet att Danderyd är ett välbärgat område medan Botkyrka har ett sämre rykte förklarar kommunalrådet Olle Reichenberg (M) med att familjer i Danderyd eller Ekerö tjänar mer på att kvinnorna är hemma, medan båda parterna i områden som Botkyrka eller Norrtälje behöver jobba.

Dock är det inte bara medelinkomsten som skiljer kvinnor och män åt. Arbetsmarknaden erbjuder inget större utbud för kvinnor, samtidigt som denna situation inte blir någon bättre av den orubbade könsfördelningen. Till och med i vårt moderna samhälle väljer fortfarande många manliga elever en mansdominerad gymnasieutbildning, dvs. IT, Bygge eller Fordon, medan kvinnor tar sådant som Vård, Barn & Fritid, Ekonomi. Yrkesvalen blir senare tydligt könsstereotypa; att kvinnor jobbar som lärare, sjuksköterskor, sekreterare och undersköterskor medan män jobbar som systemutvecklare, snickare och civilingenjörer.

Framtiden är dock ej förlorad, då mäns uttag av föräldradagar har ökat sedan 2013, och det fortsätter att öka. Könsstereotyper bryts alltmer som vårt samhälle utvecklas; homosexuella partners kan skaffa barn, män väljer att stanna hemma och kvinnors lön samt arbetspositioner höjs sakta men säkert. Detta må vara en tålmodig process, men det går ändå framåt.


-          -    Det här är en bra utgångspunkt, vi får bättre koll på var det krävs satser. Vi jobbar aktivt på alla fronter och delar till exempel upp all egen statistik efter kön, säger Sari Römpötti, jämställdhetsansvarig i Huddinge Kommun.   

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar