Arbetsuppgift 10: Hur jämställda är kvinnor i Sverige?, Linnea Sandberg

Sammanfattning av rapporten ”hur jämställda är kvinnor i Sverige?”

Nedan beskrivs jämställdheten mellan kvinnor och män i Sverige och vad som behövs göra för att förbättra kvinnors rätt i samhället när det gäller samma friheter och motverkan av diskriminering. I Sverige är jämställdheten mellan kvinnor och män bättre jämfört med andra länder, men trots detta behövs förbättringar. En idel verksamhet som jobbar för kvinnors villkor i samhället är Sveriges Kvinnolobby som har gett ut en bok som beskriver FN:s beslut om att avskaffa diskriminering mot kvinnor. FN:s kvinnokonvention utgår ifrån de mänskliga rättigheterna som beskriver att alla människor är likvärdiga och har samma rättigheter och villkor när det bland annat gäller ekonomi, kultur, politik och allmänna levnadsförhållanden. Diskriminering innebär att bli orättvist behandlad och som strider mot FN:s konvention om mänskliga rättigheter. Beslutet inom de mänskliga rättigheterna och kvinnokonventionen omfattar därför olika bestämmelser som omfattar hur man ska kunna avskaffa diskriminering mot kvinnor där 185 länder sagt ja till konventionen om de 30 bestämmelserna. Sverige är ett exempel på ett land som sagt ja till konventionen år 1980 och exempel på länder som sagt nej är USA och Somalia. De olika bestämmelserna beskriver att när kvinnor har sämre möjligheter, blir dåligt behandlade, inte har samma rättigheter och frihet som män är det diskriminering. När sådant uppstår ska även länder säga nej till detta genom att aktivt arbeta med att exempelvis stifta lagar och att domstolar och myndigheter skyddar kvinnornas rättigheter genom att bestraffa lagbrott. Samhällsnormer såsom att ta hand om och uppfostra barn, arbete och olika skyldigheter i samhället ska alla länder förstå är ett gemensamt samarbete och ansvar. Genom att stifta lagar och se till att staten jobbar effektivt med dessa jämställdhets frågor ska även innebära att motverka prostitution och att etablera likvärdiga rättigheter när det gäller arbetet såsom företag eller organisationer. Utövar ovanstående bestämmelser uppmärksammas även samma rätt till medborgarskap, äktenskap, utbildning, ekonomiskt bistånd, vård och lagar. För att kunna upprätthålla och gå vidare med utvecklingen ska varje land vart fjärde år skriva en rapport till kvinnokommittén om hur man hanterar och utvecklar jämställdheten varav Sverige fått positiv kritik. Ett upprepande problem som råder är dock att de fattas bestämmelser för att kontrollera att man verkligen följer dessa lagar. Ett exempel är att man kan se inom Sveriges grundlagar om de mänskliga rättigheterna men inte hur Sverige ska kunna lösa problemet om hur jämställdheten ser ut i praktiken. Det man har gjort och kan göra är att exempelvis titta på den statliga ekonomin och synliggöra hur den fördelas mellan kvinnor och män i landet. En annan viktig lösning skulle även kunna vara att införa en lagstiftning om kvotering där företag och olika utbildningar tvingas bestämma att kvinnor blir mer involverade. Dock har det inte skett mycket förändringar sedan år 2001 och det finns mycket att jobba på. Enligt denna rapport så lämnades regeringen sin senaste rapport till FN:s kvinnokommitté om jämställdhets arbete i Sverige. Regeringen har ett ansvar att sprida vad kommittén tycker till riksdag, myndigheter och domstolar. Enligt rapporten från år 2006 anser kvinnokommittén att det finns flera lagar som behövs förtydligas för att kunna implementera så att jämställdheten ska kunna fungera i praktiken samt vad som ytterligare behövs göra.

Egna reflektioner

Utifrån denna rapport och vad jag har anser varit viktigast att belysa inom sammanfattningen tycker jag att det är mycket bra att Sverige tar detta problem på allvar vilket man exempelvis kan se genom Sverige kvinnolobby och FN:s kvinnokommitté som arbetar med dessa frågor. Jag tycker även att det är mycket bra att man ser problemet och utifrån det utvecklar och förbättrar förslag på lösningar och genomför det. Inte minst USA som ska vara ett modernt och välutvecklat land säger nej till FN:s kvinnokommitté vilket är fruktansvärt. Naturligtvis finns det mycket att jobba på där man kan se att jämställdheten mellan kvinnor och män även i Sverige brister såsom i exempelvis lönefördelningen inom arbeten. Å ena sidan är denna komplikation något som man radikalt kan förbättra genom kvotering eftersom att staten bättre kan kontrollera arbetsmarknaden än exempelvis normer, det vill säga något som människan har skapat inom oskrivna regler. Å andra sidan kan man däremot se att normer har en stor betydande roll för hur jämställdheten brister i Sverige. Normen kring att kvinnor ansvarar för hemmet, barnen och andra sysslor är normalt i mångas vardag där det inte är konstigt att man fördelar det på det sättet. Men det borde ändå finnas förutsättningar och möjligheter för att pappan ska vara hemma med barnet, men det är förståeligt att man väljer att mamman är mammaledig eftersom att mannen ofta tjänar mer pengar än kvinnan och finns därmed ekonomiska skäl.